U kolovozu 2021. godine, pokrenut je novi projekt pod nazivom „Projekt Mostar – prostori koji pokreću“ koji je financiran od strane FDCO-a, te ima za cilj poboljšanje korištenja javnog prostora i javnog diskursa u Gradu Mostaru.
Češka organizacija People in Need predvodi konzorcij međunarodnih i lokalnih organizacija koji uključuje Everyday Peace Indicator, LDA Mostar, OKC Abrašević i Nesto Više za provedbu projekta u trajanju 36 mjeseci.
U sklopu projekta MOSTAR - prostori koji pokreću tražimo osobu koja će raditi u okviru tima za razvoj inicijativa, programa i događaja unutar zajednice.
Osnovni cilj projekta je potaknuti razvoj i korištenje javnih prostora u Gradu Mostaru kroz organizaciju raznih kulturnih, muzičkih, umjetničkih, edukativnih i zagovaračkih aktivnosti.
Pozicija: Službenik/ca za razvoj zajednica i inicijativa
Početak rada: 11. 4. 2022.
Trajanje: 12 mjeseci s mogućnošću produženja (probni rad od 3 mjeseca)
Lokacija: Mostar
Osnovna uloga ove pozicije službenika/cu za razvoj zajednica i inicijativa:
Implementacija strategije razvoja zajednice, s naglaskom na inicijative za mlade, umjetnost i kulturu
Upravljanje i koordiniranje događajima i aktivnostima unutar zajednice
Rad u partnerstvu s lokalnom zajednicom na različitim događajima
Poticanje lokalne kreativnosti, aktivizma i suradnje
Opis zadataka:
Uspostavljanje partnerstava u zajednici
Unaprijediti podršku i mogućnosti za partnerstvo s institucijama lokalne samouprave, organizacijama lokalne zajednice, lokalnim organizacijama, stanovnicima i grupama u zajednici
Razvijati inicijative za osnaživanje grupa u lokalnoj zajednici
Istražiti i identificirati odgovarajuća partnerstva koja vode do dugoročno održivih partnerstava i suradnje
Tražiti inovativne modele za uključivanje partnera u projektne zadatke i aktivnosti
Osigurati odgovarajuće konzultacije i sudjelovanje zajednice u razvoju politika i strategija povezanih s aktivnostima razvoja javnih prostora i diskursa
Asistiranje u razvoju programa i projekata
Asistiranje u razvoju aktivnosti i projekata unutar OKC Abrašević
Asistiranje u pripremanju izvješća o novim aktivnostima i događajima.
Prikupljanje relevantnih informacija u vezi s inicijativama za razvoj zajednice, te u vezi sa projektima koji se implemetiraju
Organizacija događaja
Upravljanje događajima koji su relevantni i u skladu s programskim politikama OKC Abrašević i strateškim planom projekta
Učinkovito planiranje, provedba i evaluacija događaja i aktivnosti
Poštivanje sve projektne i zakonske regulative koja osigurava sigurno održavanje događanja i aktivnosti
Pripremanje planova upravljanja događajima koji uključuju upravljanje rizicima, komunikacijsku strategiju, kontrolni popis potreba događaja, te uloge i odgovornosti
Upravljanje budžetom za događaje i aktivnosti
Ključni kriteriji odabira:
Univerzitetska diploma/kvalifikacije iz društvenih/humanističkih znanosti/umjetnosti (dostaviti se mogu i dodatni certifikati o završenim kursevima na teme potrebnih vještina za posao)
Vozačka dozvola
Odlično poznavanje engleskog jezika u pisanoj i govornoj formi
Iskustvo rada u međunarodnom ili multikulturalnom timu
Posjedovanje iskustva u radu sa grupama i organizacijama u zajednici
Iskustvo upravljanja projektima i događajima
Razvijene komunikacijske vještine
Razvijene organizacijske, istraživačke i analitičke sposobnosti
Poznavanje društvenih mreža i promocije sadržaja
Informatička pismenost
Poželjno:
Poznavanje područja grada, mjesnih zajednica i teritorijalno-administrativnih jedinica u Mostaru
Poznavanje bitnih strateških okvira i dokumenata Grada Mostara, koji doprinose razvoju i boljitku grada
Pozicija je otvorena za državljane BiH ili one sa važećim radnim dozvolama.
CV i motivacijsko pismo poslati na info@okcabrasevic.org do 4. 4. 2022.
Na razgovor će biti pozvani kandidati koji zadovolje uvjete natječaja.
Za više informacija pisati na info@okcabrasevic.org.
